聘請可以信任公司未來的房地產專業人員。
代表董事
德田 裡枝 Tokuda Rie
從武藏野女子大學（現武藏野大學）畢業後，他曾招募一家公司，但退休時說：“我想去劇院。” 在舞台和電視上學習了5年。 在開設和經營一家咖啡店後，他在40歲時開始從事開發人員的工作。 在六個月內增長到最高銷售額。 三年後，他擔任副主任。 Rich Road成立於3年，其願望是提供不傷客戶的房地產。 我的愛好是參觀溫泉和看落葵。
我們的優勢
自2000年成立以來，我們一直專注於投資房地產。
WEB成員有20,000人，管理案例2,000個，
（截至2024年3月1日）我們的優勢是：
①由於我們自成立以來一直專注於WEB，因此吸引了100％的WEB客戶。
WEB成員的數量已超過20,000，並且沒有不合理的推銷銷售。
②購買後，我們從租戶管理，建築物管理，裝修和招募租戶開始提供一致的售後服務，使業主可以放心地繼續進行租賃管理。 我永遠不會放手。 因此，客戶的重複率極高。
③我們定期舉辦研討會已有12年了。 還定期在內部舉辦每月一次的研討會和專門領域的免費諮詢。
許多客戶來參加我們的研討會並選擇我們。
持續100年的公共組織
我認為公司是公共船隻（集裝箱）。
我們的目標是成為一家可持續發展100年的強大公司，既保護員工及其家人的幸福，又保護所有者的寶貴財產。 為此，我們正在尋找那些能夠珍視客戶，能夠同情公司發展方向的人們，那些珍視我們周圍的朋友，有遠大夢想的人以及具有良好個性的人。你呢 無論如何，讓我們與公司一起成長為我們的朋友。
正式員工的招聘和招聘指南
(2) 開發部 （住宅用地商人必須）
（3）租賃管理科改革科
（1）我們只會將該物業介紹給對單棟公寓和公寓感興趣的人。
★我們在東京的三個縣之一處理流行的建築。 實際去站點檢查財產。 然後將其介紹給客戶。
★通過其網站，面向會員的DM和定期舉行的研討會，可以吸引大量客戶。 這是100％響應的業務。
★我們主要處理的投資物業將由一棟從3,000萬至2億日元的建築物擁有。
★重要的是要具有“調查能力”，以通過查看圖紙和實際建築物來判斷所有者是否可以放心購買。
（2）我們將主要在東京的三個縣購買物業。
★這是一家購買二手公寓和公寓的公司。
★我們將從收到的財產信息中進行購買評估，然後選擇符合您公司標準的財產。
★具有“調查能力”以通過查看圖紙和實際建築物來判斷客戶是否可以放心購買非常重要。
（3）我們計劃併計劃與關聯公司合作處理的投資房地產物業的室內設計。
★搬家，內部維修的見證
……居民離開後，規劃牆紙，天花板，地板，照明，室內設計等裝修內容的計劃和規劃
★與關聯公司會面，日程管理
……選擇內部工程，進度管理，成本管理等承包商
★業主裝修建議
……裝修方案，生活空間的製作
[這些人很活躍]◎那些想和公司一起成長的人
（2）房地產銷售經驗（需要住宅樓負責人）
（3）高中以上學歷
（2）月薪25日元起+佣金
（3）月薪25-40日元
*基本試用期：5個月（縮短）*根據經驗和能力，考慮到前一份工作的薪水，將給予足夠的薪水和優惠待遇。
*招募後將收取註冊費，住房補貼和各種社會保險
*不轉讓
*運輸費用全額支付
*配備各種社會保險（就業，職業事故，健康，福利養老金）
*住宅土地建築交易總津貼3日元
※職位津貼
*手機/ ipad貸款
*祝賀制度（生日，結婚，分娩）
*促銷獎
*年度活動（4月：觀賞櫻桃花，7月：燒烤，10月：員工旅行，11月：公雞市場）
（1）（2）（3）每週2天（星期三休息+輪班制）
暑假、年末年初、帶薪休假、喜喪假
最近的車站：從JR新宿車站西口步行約8分鐘
從丸之內線西新宿站步行3分鐘
大江戶線“東町前”站 直接連接
我們設定了《住房商業法》，《建築標準法》和《稅法》等主題，並進行了內部培訓。 也可以參加外部培訓。 每兩個月，我參加一次有關管理，教練和組織發展的研討會。 參加費由公司支付。
2.根據簡歷和工作經歷選擇文件
3.面試（公司總裁兼首席執行官面試）
4.工作機會
*請隨時諮詢面試日期和參加日期。
免費撥號：0120-27-8323（10：00-19：00，聯繫方式：信息系統部）
